Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)11.06.2026 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Tirschenreuth Tirschenreuth
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Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
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Tirschenreuth
Informationen zur Anzeige:
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Tirschenreuth
Aktualität: 11.06.2026
Anzeigeninhalt:
11.06.2026, Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Tirschenreuth
Tirschenreuth
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Über uns:
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Tirschenreuth im Bayerischen Roten Kreuz beschäftigt aktuell über 730 Mitarbeiter*innen. Der Kreisverband Tirschenreuth hat ab 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Aufgaben:
* Leitung, Organisation und Entwicklung des Rettungsdienstes im Kreisverband Tirschenreuth mit vier Rettungswachen und zwei Rettungsdienststandorten (fünf Rettungswagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge und vier Krankenwagen plus Ersatzfahrzeuge) und Sonderbedarf
* Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung
* Fuhrparkmanagement
* Geräte- und Materialmanagement
* Qualitätsmanagement und -entwicklung im QM-Matrix-Verband, samt Betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Arbeitssicherheit
* Controlling
* Zuarbeit zum Jahresabschluss
* Projektmanagement samt Teilnahme an öffentlich-rechtlichen Ausschreibungen
* Schnittstelle zu allen ehrenamtlichen Einsatzeinheiten samt Katastrophenschutz und Rotkreuzgemeinschaften
* Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal sowie Finanzen und Controlling
* Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung samt Berichterstattung
* Teilnahme am mobilen Rettungsdienst, sowie OrgL- und ELRD-Dienst
* Zentraler Ansprechpartner für den Rettungsdienst insbesondere für ZRF, ILS, andere Hilfsorganisationen sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
* Managementlehrgang für Rettungsdienstleiter*innen oder Bereitschaft, diesen baldmöglichst zu absolvieren
* Fachliche Eignung gemäß Artikel 24 Absatz 1 Nummer 2 Bayerisches Rettungsdienstgesetz oder Voraussetzungen und Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
* Kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung (wünschenswert), sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse als Grundlage für wirtschaftliches Handeln und Kostenbewusstsein
* Einschlägiger Studienabschluss und/oder einschlägige Weiterbildungen (wünschenswert)
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Erfahrung und/oder Kenntnisse im Fuhrpark-, Geräte-, Material-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie Controlling
* Ausgeprägte IT-Affinität und sicheres Arbeiten insbesondere bei Microsoft Office ® und Standardsoftware
* Führerschein der Klasse B, sowie C1 oder höher (wünschenswert)
* Ausbildung als Organisatorischer Leiter und Einsatzleiter Rettungsdienst oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
* Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
* Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zugleich Durchsetzungsfähigkeit
* Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und zugleich selbstständiges Arbeiten
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
* Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbereitschaft
* Identifikation mit den Grundsätzen und Leitbild des Roten Kreuzes sowie dem Ehrenamt im Roten Kreuz
Wir bieten:
* Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
* Möglichkeit, den Bereich Rettungsdienst und damit den Kreisverband zukunftsfähig mitzugestalten
* Vergütung und Jahressonderzahlungen nach dem Tarifwerk des Bayerischen Roten Kreuzes ( Vergütung im BRK - BRK )
* 30 Tage Urlaub
* Jährliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Individuelle betriebliche Gesundheitsförderung (unter anderem »i-gb-Karte«)
* »Jobrad«
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (»Zusatzversorgung«)
* Wertschätzungssystem für besondere Leistungen
* Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im BRK, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
* Flexibles und mobiles Arbeiten, samt entsprechender technischer Ausstattung
* Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
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