AuszeichnungenLEITER MARKETING (m/w/d)
Anspruchsvolle Technik. Klare Botschaften. Starke Marktwirkung.
Unser Mandant ist ein Komplett-Dienstleister im Umfeld E2MS und unterstützt seine Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Das Unternehmen mit einem dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Kundenstruktur breit aufgestellt (u.a. Industrieelektronik, Energy). Die hochmoderne Fertigung bietet exzellente Voraussetzungen, um anspruchsvolle Baugruppen in höchster Qualität zu entwickeln und zu fertigen.Die Aufgabe:Aufbau einer eigenständigen, gruppenweiten Marketing-Organisation inkl. BudgetverantwortungAufbau eines schlagkräftigen Teams bestehend aus eigenen Mitarbeitern und externen DienstleisternHarmonisierung der bislang dezentralen MarketingaktivitätenEntwicklung und Implementierung von Lead- und Demand-Generation-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit dem VertriebSicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Standorte hinwegEntwicklung von kundenspezifischen Kommunikations-MaßnahmenEvaluierung, Auswahl und Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister)Einführung geeigneter Tools und Systeme (z. B. CRM, Marketing Automation)Definition relevanter KPI's
Das Profil:Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem technischen Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) mit MarketingerfahrungUmfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing und in der Kommunikation, idealerweise im Umfeld EMS / Industrieelektronik oder AutomatisierungstechnikErfahrung im Aufbau oder der Transformation von MarketingstrukturenErfahrung im Aufbau und der Entwicklung von TeamsSehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung digitaler Lead-Generierungsprozesse und Customer JourneysAusgeprägte Kompetenz in Markenpositionierung, Messaging und Content-Marketing für technische ZielgruppenFähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in klare und wirkungsvolle Marktkommunikation zu übersetzenInspirierende, klare und pragmatische FührungUnternehmerisches Denken und strategische StärkeAusgeprägte Hands-on-Mentalität (»Player-Coach«)Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Perspektive:Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken WurzelnEigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Commitment der GesellschafterLangfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie
Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14661-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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