Die Stelle Boehringer Ingelheim bietet Ihnen eine spannende Karrieremu00f6glichkeit als SRM (Scientific Relations Manager) im Bereich Cardio-Renal Metabolism (CRM) mit Fokus auf Adipositas, bei der Sie Ihre Leidenschaft fu00fcr Wissenschaft und Medizin einbringen ku00f6nnen. In dieser Position sind Sie primu00e4r verantwortlich fu00fcr die Betreuung Deutscher nationaler externer Experten im Bereich Adipositas und arbeiten eng mit unseren Medical Affairs Innen- und Auu00dfendienstteams sowie crossfunktional mit Marketing, Vertrieb und Key Account Management zusammen. Sie haben die Chance, tiefgreifende Einblicke in das wissenschaftliche Umfeld zu gewinnen, alternative therapeutische Optionen zu erkunden und aktiv zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beizutragen. Wenn Sie u00fcber ausgepru00e4gte organisatorische Fu00e4higkeiten verfu00fcgen, sich fu00fcr die Einhaltung von Compliance-Vorgaben einsetzen und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, laden wir Sie herzlich ein, sich fu00fcr diese vielseitige und verantwortungsvolle Position zu bewerben. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Als erfahrener Profi agieren Sie als primu00e4rer Ansprechpartner fu00fcr Medical Affairs und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu nationalen klinischen Experten und Zentren in Deutschland auf mit denen Sie auf Augenhu00f6he kommunizieren Sie u00fcbernehmen die Fu00fchrung bei der strategischen Planung, Konzeption und Durchfu00fchrung nationaler Projekte und repru00e4sentieren Boehringer Ingelheim bei wichtigen Kongressen, Symposien, Expertenboards und Veranstaltungen. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Medical Affairs identifizieren und briefen Sie Experten fu00fcr diverse Events und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Expertennetzwerks bei. Durch Ihr fundiertes medizinisches Fachwissen und den engen Austausch mit Experten erlangen Sie wertvolle strategische Einblicke in innovative wissenschaftliche Fragestellungen, zukunftsweisende Therapien und Entwicklungen im Gebiet Cardio-Renal-Metabolism (CRM) Fokus Adipositas sowie das Wettbewerberumfeld. Sie kooperieren eng mit den Kollegen aus der Medizin (MSLs sowie Innendienst) und Marketing und fu00f6rdern die cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Patient Advocacy, Clinical Operations und Market Access. Schlieu00dflich sind Sie verantwortlich fu00fcr die Organisation und Durchfu00fchrung von Veranstaltungen, bei denen Sie Ihre kreativen und organisatorischen Fu00e4higkeiten einsetzen, um einzigartige und erfolgreiche Events zu gestalten. Anforderungen Sie bringen ein abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium mit, idealerweise ergu00e4nzt durch eine Promotion, und setzen Ihr fundiertes Fachwissen gewinnbringend in der Position ein. Mit Ihrer mehrju00e4hrigen Erfahrung in Expertenmanagement, Medical Affairs und Vertrieb sowie Ihrem soliden medizinischen Basiswissen in Adipositas u00fcberzeugen Sie in dieser verantwortungsvollen Rolle. Ihre strategische, selbststu00e4ndige und integrative Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Mit Ihren ausgepru00e4gten kommunikativen Fu00e4higkeiten und Ihrer hervorragenden Organisationsstu00e4rke interagieren Sie effektiv im Team sowie mit externen Partnern. Sie zeigen Flexibilitu00e4t und sind bereit, umfangreiche Reisetu00e4tigkeiten zu u00fcbernehmen, um unsere nationalen und internationalen Partner und Experten persu00f6nlich zu betreuen. Ihre exzellenten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermu00f6glichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit nationalen und internationalen Kollegen und Experten. Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 29.12.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 15.12.2025 sind garantiert mu00f6glich. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.