Arzt / Ärztin im Medizincontrolling
Bewerben Sie sich für eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit als Arzt / Ärztin im Medizincontrolling in unserer dynamischen und motivierten Organisation.
Ihre Aufgaben:
* Leitung von Projekten zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe mit dem Schwerpunkt auf Erlössicherung
* Bearbeitung medizinischer Fragestellungen im Kontext der ambulanten und stationären Vergütungssysteme (z. B. DRG, PEPP)
* Durchführung von Datenanalysen unter Berücksichtigung medizinischer Klassifikationssysteme (z. B. ICD-10-GM, OPS-301)
* Entwicklung und Umsetzung konzerneinheitlicher Standards und Prozessstrukturen
* Konzeption und Implementierung innovativer Ansätze zur Erlössicherung im stationären und ambulanten Bereich
* Analyse und Optimierung des medizinischen Leistungsspektrums einzelner Fachabteilungen
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation als Arzt / Ärztin sowie klinische Berufserfahrung
* Langjährige Erfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch im standortübergreifenden Controlling auf Konzernebene
* Fundierte Kenntnisse des DRG- und PEPP-Systems, der medizinischen Klassifikationen (ICD, OPS), der Deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie des Krankenhausfinanzierungssystems
* Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen, z. B. durch Erstellung von AEB-Statistiken oder die medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden
* Schwere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in KIS- und Datenbank-Systemen; idealerweise Erfahrung mit SAP, Orbis, QlikView und SQL
* Kreatives und analytisches Denkvermögen zur Entwicklung innovativer Lösungen für die Abbildung medizinischer Leistungen und zur Erlösoptimierung im Konzern
* Souveränes Auftreten, ausgeprägtes rhetorisches Geschick sowie Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen – insbesondere an der Schnittstelle zwischen Medizin und Verwaltung
Ihre Vorteile:
* Erweiterte Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung
* Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
* Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
* Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
* Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
* Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
* Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
* Betriebliche Altersversorgung (VBL)
* Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich