Quali4Care
Kennziffer: 12060
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und verbinden Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einer besonderen Verantwortung. Wir freuen uns auf Deine fachliche Kompetenz an den Stationen der HNO-Klinik. Die Schwerpunkte der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde sind breit gestreut: Erkrankungen des Ohres und des Gleichgewichtsorgans, Hörschäden, Tumorerkrankungen wie Zungen-, Rachen- oder Kehlkopfkrebs, Mandelentzündung und -vergrößerung, Schilddrüsenüber- und -unterfunktion, chronische Nasennebenhöhlenentzündung, Nasen- und Ohrenkorrekturen, Gesichtsverletzungen, Lähmungen des Gesichtsnervs, Erkrankungen des Kehlkopfs und der Stimmbänder, Allergien und vieles mehr – am besten mit Dir!
Verantwortungsvolle Aufgaben
* Innovative Organisation und Begleitung der Patientenversorgung
* Stetige operative Personalführung und -entwicklung
* Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte
* Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit
* Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen
Anforderungen
* Ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen oder möchtest dieses tun
* Erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert
Wir Bieten
* Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
* Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
* Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E‑Learning‑Plattform
* Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
* Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Vergütung nach TV‑L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
* Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
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