Leitung Kita Ave Maria (M/W/D)
ab - 100% unbefristet, Funktion Leitung für die Kita Ave Maria
Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Unsere 4-gruppige Kita bietet Platz für 68 Kinder ab 1 Jahr in VÖ und GT
# für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und Kirchengemeinde
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum bzw. das Quartier hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.
50% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
Enge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und Seelsorge
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
Ausbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung
Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert
Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)
Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon 07361/, E-Mail: ). KITA/498 an.
Kath. Verwaltungszentrum Aalen