Die Aufgabe im Mercedes-Benz-Lernbereich ist es, fachübergreifende Trainings und Fachtrainings zu verwalten sowie Lernplattformen und digitale Lernangebote bereitzustellen.
Für diese Herausforderung suchen wir eine kundorientierte Person, die sich für Weiterbildung begeistert.
Diese Person bringt ihre Leidenschaft in zwei Teams ein und möchte aktiv daran mitwirken, Learning & Development Angebote mitzuentwickeln und zu vermarkten. Außerdem interessiert sie sich für die Entwicklung und Steuerung von weltweiten Qualifizierungs-Programmen, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
Der Praktikant muss auch als Ansprechpartner*in für Teilnehmende und Trainer*innen bei Fragen rund um die Organisation und Durchführung der Trainings unterstützen. Darüber hinaus möchte er seinen Beitrag in der Administration von Kursen und Veranstaltungen im Learning Management System leisten.
Zusätzlich hat der Praktikant die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Themen im Zuge der HR-Transformation mitzuwirken.
Qualifikationen:
* BWL, Medien-Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute digitale Kenntnisse (MS-Office) und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hervorragendes Organisationsgeschick
Vorteile:
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Mobilitätsangebote
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiter Events
* Essenszulagen
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Betriebliche Altersversorgung
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Lebenslanges Lernen