Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
Über 30 Tage Urlaub
Kostenlose Dienstkleidung
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements
Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team
Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung
ehrenamtlich Mitarbeitenden.