Die PSW GmbH ( ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit wohlfahrtspflegerischer Tradition. Mit ca. 1.200 Mitarbeitern sind wir ein zuverlässiger und werteorientierter Anbieter sozialer Dienstleistungen in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe in Sachsen-Anhalt.
Für unsere paritätische Sozialstation in Wolmirstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege, die selbständig und eigenverantwortlich tätig ist. Die Stelle (39 Std./Woche) ist unbefristet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
• Gesamtverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes mit derzeit ca. 130 Kunden
• Sicherstellung einer wirtschaftliche Betriebsführung durch eine effiziente Touren- und Personaleinsatzplanung
• Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerks Altenhilfe
• Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Repräsentanz des ambulanten Dienstes in der Innen- und Außendarstellung
Folgende Qualifikationen sollten Sie mitbringen:
• Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit einem Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen in der Pflege oder ein (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften
• Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Führerschein Klasse B
Ihr persönliches Profil:
• souveräne, motivierende Personalführung
• sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen
• versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und EDV-Kenntnisse
Das können Sie von uns erwarten:
• eine intensive Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• eine pünktliche Vergütung nach dem PARITÄTISCHEN Entgelttarifvertrag
• Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
• kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiterkultur