Teilhabemanagement & Teilhabebegleitung Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen Durchführung von Bedarfsermittlungen und Ressourcenanalysen Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und bei persönlichen Zielsetzungen Koordination von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Maßnahmen und Zielvereinbarungen Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion Planung & Durchführung von Projekten Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Förderung sozialer, kultureller und lebenspraktischer Kompetenzen Durchführung von gruppen- und einzelpädagogischen Angeboten Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Vereinen und anderen Institutionen Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote Planung von Veranstaltungen, Ausflügen und Bildungsangeboten Koordination der Ehrenamtlichen Gewinnung, Betreuung und Begleitung von ehrenamtlichen Helfer*innen Planung, Organisation und Koordination von ehrenamtlichen Einsätzen Ansprechpartner*in für Fragen, Anliegen und Unterstützung der Ehrenamtlichen Durchführung von Einführungs- und Informationsgesprächen Organisation von Austauschtreffen, Schulungen oder Dankesveranstaltungen Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Ehrenamt Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger * in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung o. Ä.) Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Eingliederungshilfe von Vorteil Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick und Freude an der Projektarbeit Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft zur Dokumentation und zum Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. BTHG) Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt 30 Tage Urlaubsanspruch Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)