Ihre Aufgaben
:
1. Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen, sowie Heranwachsenden und ihren Familien bei Strafanzeige und im Strafverfahren gem. §52 SGB VIII
2. Mitwirkung in Strafverfahren vor den Jugendgerichten gem. §38 JGG, um die erzieherischen, sozialen und sonstigen im Hinblick auf die Ziele und Aufgaben der Jugendhilfe bedeutsamen Gesichtspunkte zur Geltung zu bringen
3. Einschätzung, ob ein Absehen von der förmlichen Strafverfolgung im konkreten Fall sinnvoll erscheint, da geeignete erzieherische Leistungen der Jugendhilfe zur Verfügung stehen (Diversionsverfahren)
4. Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern, insbesondere mit dem Sozialpädagogischen Fachdienst zur Einleitung einer geeigneten Jugendhilfe/Hilfe für junge Volljährige
5. Prävention weiterer Straftaten der Jugendlichen und Heranwachsenden durch frühzeitige Unterstützung bei ihrer weiteren Entwicklung und Wiedereingliederung in die Gesellschaft
6. Vermittlung, Überwachung und Kontrolle der vom Jugendgericht oder von der Staatsanwaltschaft erteilten Auflagen und Weisungen
7. Vorbereitung der Entlassung / Mitwirkung bei der Wiedereingliederung im Falle von Untersuchungshaft, Strafhaft, Maßregelvollzug
8. Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
9. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder vergleichbares Studium
10. einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
11. selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
12. Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
13. Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
14. soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
15. sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
16. Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen PKW dienstlich zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
17. einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
18. eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
19. vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
20. leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
21. eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
22. moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
23. Firmenfitness mit Hansefit
24. vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
25. Die Stelle ist aufgrund Elternzeitvertretung zunächst befristet, allerdings mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.