Sie möchten IT‑Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern strategisch weiterentwickeln, technische Entscheidungen verantworten und dabei auf Augenhöhe mit Business und IT zusammenarbeiten? Dann bietet diese Position genau den richtigen Rahmen:
Im Auftrag eines etablierten Softwareunternehmens suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine/n erfahrene/n Senior IT‑Spezialist:in (m/w/d) mit Fokus auf Windows‑ und Linux‑Infrastrukturen, der die interne IT‑Landschaft zukunftssicher gestaltet.
Perspektiven
1. Direktanstellung bei einem stabilen, technologieorientierten Softwareunternehmen
2. Verantwortungsvolle Senior‑Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
3. Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice‑Tagen pro Woche
4. Anspruchsvolle Projekte mit strategischem Einfluss
5. Kollegiales Team und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
6. Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
7. Attraktive Vergütung abhängig von Berufserfahrung
Projektinhalt
8. Technische Leitung und strategische Weiterentwicklung der internen IT‑Infrastruktur
9. Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT‑Projekte inkl. Architektur‑ und Technologieentscheidungen
10. Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
11. Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit der Systeme
12. Verantwortung für IT‑Security, Upgrades und Infrastruktur‑Optimierungen
13. Coaching, fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von junioren und mittleren IT‑Mitarbeitenden
14. Mitarbeit an IT‑Roadmaps sowie Einführung neuer Technologien
15. Nutzung von Skripting / Automatisierung zur Effizienzsteigerung
Ihr Profil
16. Mehrjährige Erfahrung als Senior IT‑Spezialist, System Engineer oder vergleichbare Rolle
17. Sehr gute Kenntnisse in Windows‑Infrastrukturen (Hauptfokus) sowie Linux‑Systemen
18. Tiefes Verständnis von IT‑Architektur, Systemdesign, Skalierung und Optimierung
19. Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Projekte und im Projektmanagement
20. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Fragestellungen
21. Strategisches Denkvermögen und souveräne Kommunikation mit Stakeholdern
22. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
23. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil