Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Stellenbeschreibung Führen von Bewerbungsgesprächen - vor Ort in den Filialen und telefonisch Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender Mitwirken an Recruiting-Aktionen in den Filialen und Optimierung unserer Stellenanzeigen Begleitung des Onboardings und Sicherstellen einer positiven Candidate Experience Pflege des Bewerbermanagement-Systems und Koordination von Terminen Enge Zusammenarbeit mit Filialleitungen und HR-Team, um Prozesse reibungslos zu gestalten Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einer kaufmännischen Richtung Erste Erfahrung im Recruiting oder große Lust, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Freude an Kommunikation und daran, Menschen kennenzulernen Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Gespräche pro Tag zu koordinieren Führerschein für Besuche in den Filialen (Auto wird gestellt) Sehr gute Deutschkenntnisse Offenheit für neue Tools und Prozesse sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten Das Angebot Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing oder Wellpass, betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits und attraktive Einkaufsvorteile Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen