Wir suchen zu sofort ein*e Erzieher/in, Sozialpädagog. Assistent/in, Kindheitspädagoge/in (m/w/d) mit 39 Stunden, befristet an ein Beschäftigungsverbot und anschließende Elternzeit bis November 2026.
Die evangelische Kindertagesstätte St. Vincenz in Altenhagen I bei Springe betreut aktuell 83 Kinder im Kindergarten (53 Plätze in drei Gruppen) und in der Krippe.
Die ausgeschriebene Stelle im Ev.-luth. Kindergarten St. Vincenz in Altenhagen I (bei Springe) sieht den Einsatz in allen Gruppen und die Abdeckung von Randzeiten vor. Wir haben von 7.30 bis 16 Uhr geöffnet. Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes und einer Elternzeit voraussichtlich bis November 2026.
Aufgabenbeschreibung
Als Teil unseres Teams werden Sie die Bildung und Betreuung der Kinder auf Grundlage des niedersächsischen Orientierungsplans für Bildung und Erziehung im Elementarbereich Niedersächsischer Tageseinrichtungen und der einrichtungsinternen Konzeption, die auf den Grundsätzen für die Arbeit in evangelischen Kindertagesstätten beruhen, gestalten
Wenn Sie die Zukunft unserer Kinder mitgestalten möchten und die genannten Eigenschaften Ihr Profil beschreiben, dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Voraussetzungen
Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche für die Mitarbeit wünschenswert. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen. Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten
* Einen Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger mit 17 Einrichtungen
* Selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
* Eine tarifliche Vergütung nach der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie eine Jahressonderzuwendung und ein pauschaliertes Leistungsentgelt
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Fortbildungen, Teamsupervision oder Coaching sowie die Möglichkeit kostenfreie Qualifizierungen unter anderen im Bereich der Religionspädagogik zu erlangen
* 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie Regenerationstage
* Teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge
* Zuschuss für Zeitkarten im ÖPNV (Abos, Deutschlandticket)
* Beteiligung an Hansefit als gesundheitsfördernde Maßnahme
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