Berufliche Herausforderung für erfahrene Fachkraft \
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unsere Personalstrategie entwickelt und umsetzt.\
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Arbeitsbedingungen\
- Befristet, Vollzeit mit 6 Monaten Probezeit\
- Arbeitszeit: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag\
- Gehalt: €55.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung\
- Start: Wird noch festgelegt\
- Standort: Dietzenbach\
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Zu den Aufgaben gehören:\
• Recruiting-Aktivitäten\
• Personaladministration\
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings\
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen\
• Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien\
• Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen\
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich\
• Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen\
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Anforderungen\
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation\
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung\
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht\
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten\
• Strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke\
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Workday, Personio)\
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse\
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Vorteile\
• Bis 30 Tage Urlaub\
• Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima\
• Leistungsorientiertes Bonussystem\
• Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss\
• Fahrtkostenzuschuss\
• Vergünstigungen auf eigene Produkte\
• Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)\
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)\