Am Universitätsklinikum Jena (UKJ) ist ab dem 01.04.2026 eine
W3- oder W2-Professur mit Tenure Track auf W3 für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin
zu besetzen. Die Professur ist mit der Leitung der Sektion Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am UKJ verbunden.
Die zu berufende Persönlichkeit (m/w/d) vertritt das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Erwartet wird eine Stärkung der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät und des zertifizierten Perinatalzentrums Level 1.
Herausragende Forschungsleistungen, eine erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten, Engagement in der Lehre und hervorragende didaktische Fähigkeiten sind nachzuweisen. Unsere künftige Kollegin oder unser künftiger Kollege kooperiert interdisziplinär und bringt ihr oder sein Wissen in den Dialog mit der Gesellschaft ein.
Es wird eine Führungspersönlichkeit gesucht mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägtem Organisationsverständnis, Sensibilität für die wirtschaftlichen Belange und der Bereitschaft, an den notwendigen Veränderungsprozessen an einem Universitätsklinikum mitzuwirken.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, die Facharztanerkennung für Kinderheilkunde und Jugendmedizin, die Anerkennung des Schwerpunktes Neonatologie und/oder der Zusatzweiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin, hochschuldidaktische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, sowie die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.
Im Fall einer erstmaligen Berufung in ein Professorenamt soll die Professur zunächst als W2-Professur befristet für sechs Jahre besetzt werden. Spätestens nach sechs Jahren findet auf Grundlage einer positiven Tenure-Evaluation die Überleitung auf eine W3-Professur ohne erneute Ausschreibung statt.
Gemäß Beschluss der KMK vom 19.11.1999 erfolgt die Beschäftigung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben in der Regel im Rahmen außertariflicher Angestelltenverträge mit Grundvergütung sowie leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen.
Das UKJ und die Friedrich-Schiller-Universität Jena streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) und zusätzlich mit Konzepten zur Entwicklung der Forschung/Klinik/Lehre, der Personalentwicklung sowie einem Leitungs- und Management-Konzept unter Berücksichtigung von Gleichstellung, und zur Verzahnung der Lehre von Klinik und Vorklinik sowie Digitalisierung der Lehre webbasiert unter
www.berufungsportal.uni-jena.de
bis zum 03. Juli 2025 erwünscht, adressiert an den Wissenschaftlichen Vorstand / Dekan der Medizinischen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Thomas Kamradt.
Für Fragen und weitere Informationen stehen wir unter berufungen@med.uni-jena.de sehr gern zur Verfügung.