Du hast eine Leidenschaft für die Identifikation und Auswahl von Talenten? Du möchtest den gesamten Rekrutierungsprozess aktiv gestalten und dabei helfen, unser Unternehmen mit den besten Fachkräften zu verstärken? Dann haben wir die ideale Gelegenheit für dich!
Für unsere renommierten Kunden aus Bonn suchen wir ab sofort einen Recruiting Specialist (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalbeschaffung unterstützt und die Verantwortung für die Rekrutierung übernimmt.
Perspektiven
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im Recruiting
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Attraktive Vergütung
...und vieles mehr!
Deine Aufgaben
* Eigenständige Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der
Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen
Jobportalen sowie Social Media
* Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich
Active Sourcing und Networking
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung der
Anforderungsprofile und Anforderungen an neue Mitarbeiter
* Pflege und Ausbau eines Netzwerks aus potenziellen Kandidaten
* Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
* Begleitung und Beratung von Führungskräften und Bewerbern während des gesamten
Auswahlprozesses
* Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung, wie z. B. die
Dokumentation der Bewerbungsunterlagen
Dein Profil
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich
Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung sind von Vorteil,
aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
* Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Talente und verstehst es, die richtigen
Kandidaten zu finden
* Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen MS Office-
Anwendungen, insbesondere Excel und Word
* Du hast ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und kannst sowohl Kandidaten als
auch interne Stakeholder gut beraten
* Du bist proaktiv, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den
Überblick
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind von
Vorteil
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.