Kennziffer 4422 Einsatzort: Weiden / Oberpfalz
Die Position umfasst die vollständige sicherheitstechnische Steuerung und Koordination komplexer Tiefbauprojekte mit mehreren Gewerken unter Anwendung der einschlägigen technischen und gesetzlichen Regelwerke.
Ihre Aufgaben
1. Koordination und Überwachung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen gemäß BaustellV und RAB 30 im laufenden Bauablauf
2. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen auf der Baustelle, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung festgestellter Maßnahmen
3. Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Verbau- und Verkehrssicherungsmaßnahmen (z. B. RSA 21) im Tiefbau
4. Bewertung sicherheitsrelevanter Situationen im Bauablauf (z. B. Baugruben, Leitungsbau, Maschineneinsatz, Arbeiten im öffentlichen Verkehrsraum)
5. Abstimmung mit Bauleitung, Fachbauüberwachung und ausführenden Unternehmen zur Umsetzung notwendiger Schutzmaßnahmen
6. Dokumentation, Reporting und Kommunikation sicherheitsrelevanter Abweichungen gegenüber Bauherrn und Projektbeteiligten
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TU/FH), Bachelor oder Master of Science bzw. vergleichbare Qualifikation
8. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Funktion als SiGeKo
9. Erfahrung im Tiefbau sowie im Spezialtiefbau
10. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (u. a. VOB/B, HOAI/OB/C, DIN-Normen, RSA21, RAB30, ZTV-SA)
11. Vertrautheit mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften im Arbeitsschutz (z. B. ArbSchG)
12. Kenntnisse im Vergaberecht (VgV)
13. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel), Projektsoftware, AVA-Systemen sowie SharePoint
14. Sehr gute Deutschkenntnisse
15. Führerschein Klasse B
Was wir bieten
16. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
17. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
18. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
19. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
20. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub