Berufliche Herausforderung
Unsere Einrichtung bietet Unterstützung und Begleitung für Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen. Wir unterstützen Eltern dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
Als Experten im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
Aufgaben und Anforderungen
* Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Planen Sie pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
* Nehmen Sie aktiv an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
* Unterstützen Sie die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
* Tolerante Weltoffenheit.
* Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und Begleitung auf der Entdeckungsreise.
Vorteile
* Umfassende Einarbeitung und Supervision während der Arbeitszeit.
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
* Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote.
* Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation.
* Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten.
* Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung.
Mitarbeiter-Vorteile
1. Jährliche Sonderzahlung.
2. Mitarbeiter-Guthabenkarte.
3. IT-Leasing.
4. Leasing eines JobRads.
5. Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
6. Kostengünstige Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
7. Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
8. Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
9. Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
10. Betriebliche Altersvorsorge.
11. Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
12. Freistellung von bis zu einem Jahr z.B. für einen Auslandsaufenthalt.