Aufgaben und Zuständigkeiten
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter, der sich mit den Aufgaben des Personalreferenten auseinandersetzt. Die Hauptaufgabe besteht darin, die personalrelevanten Prozesse zu unterstützen. Dazu gehört die Koordination von Rekrutierungsprozessen sowie die Begleitung von neuen Mitarbeitern im Onboarding-Prozess.
Beratung und Coaching
* Fachliche Beratung bei personellen Anliegen
Die Position erfordert außerdem Fachwissen in Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss ist erforderlich.
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Vorteile dieser Position
1. Zugängliche Lage mit kostenfreien Parkplätzen oder einer guten ÖPNV-Anbindung
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