(Junior) Bereichsleiter Kabelbau (m/w/d), Meppen
Meppen, Germany
(Junior) Bereichsleiter Kabelbau
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden in Meppen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 821370/1
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Über das Unternehmen
* Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, das seit 1997 mit hoher Fachkompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise erfolgreich im Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau tätig ist. Es setzt auf kurze Entscheidungswege sowie einen fairen, partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern.
Aufgaben
* Strategische und operative Leitung des Bereichs Kabelbau / Tiefbau, inklusive eigenverantwortlicher Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik.
* Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams aus Bauleitern, Ingenieuren und Fachkräften.
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Zeitplänen bei Projekten bis 8 Mio. € Volumen.
* Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden.
* Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Richtlinien (z. B. VOB, HOAI).
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen und zur Geschäftsentwicklung.
* Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen.
* Repräsentation des Unternehmens nach außen und aktive Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte.
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Kabel- oder Tiefbau).
* Fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Kabelbau, Leitungstiefbau oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt.
* Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Bauprojekte mit hohem Projektvolumen.
* Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
* Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften.
* Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und hohe Eigenmotivation.
* Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen.
Benefits
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen.
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld.
* Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
* Ein kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet.
Gehaltsinformationen
* Jahresbruttogehalt: [Bitte Gehaltsangabe ergänzen, da im Original unvollständig]
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