Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Integration und Technologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP Berechtigungsadministrator (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Benutzer- und Berechtigungsadministration in einer komplexen SAP-Systemlandschaft
2. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen für alle Module der SAP-Systeme sowie pflegen von Prozessrollen (Businessrollen) in SAP GRC in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
3. Konzeptionierung, Implementierung sowie Weiterentwicklung des Moduls SAP GRC
4. Strategische Weiterentwicklung des SAP-Benutzer- und Berechtigungskonzeptes, einschließlich der Sicherheits- und Schwachstellenanalysen insbesondere unter Beachtung der Funktionstrennung
5. Analyse und Bearbeitung von Supporttickets und Anwenderanfragen inkl. eventuell notwendigem Customizing
6. Teilnahme an Arbeitskreisen, Projektarbeit und fachliche Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen
7. Gestaltung und technische Umsetzung der für die Berechtigungsvergabe notwendigen Prozesse
Das sollten Sie mitbringen:
8. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
9. Mehrjährige Berufspraxis in der SAP Berechtigungs-Administration oder Beratung mit Expertise in den Schwerpunkten SAP Standard-Berechtigungen
10. Fundierte Fachkenntnisse von SAP GRC Access Control Technologien
11. Erfahrung in der Umsetzung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen
12. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
14. Kenntnisse in der SAP-Berechtigungsadministration von SAP HCM, BW und FIORI
15. Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Berater
16. Geübter Umgang mit Tools wie MS Teams oder Cisco Webex
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
17. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
18. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
19. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
20. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.04.2026.