Senior) Change Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung und Beratung
Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Als erfahrener Change-Manager (m/w/d) verantwortest du die Konzeption und Umsetzung von nutzerzentrierten Change-Architekturen für strategisch priorisierte Veränderungsinitiativen im Rahmen des konzernweiten Transformationsprogramms. Koordination eines Teams aus externen Dienstleistern und/oder internen Spezialisten zur Umsetzung der jeweiligen Interventionen und Sicherstellung des jeweiligen Projektmanagements
~Du konzipierst Change-Interventionen, führst diese selbst oder mit Unterstützung durch agile Begleitrollen durch
hast ein erfolgreich absolviertes (Master-)Studium in relevantem Feld (Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie)
~besitzt fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung, dem Change-Management, Projektmanagement - bevorzugt in der Projektleitung - oder du hast in einem ähnlichen strategieunterstützenden Fachbereich gearbeitet
~zeichnest dich durch eigenverantwortliches Handeln, ein mitreißendes Auftreten sowie ein sicheres Stakeholder-Management bis auf Top-Management-Ebene aus
~verstehst dich als Treiber und Gestalter von Veränderung, hinterfragst konsequent den Status Quo und legst großen Wert auf das Einbeziehen der Kundenperspektive
~verfügst idealerweise über ausgeprägte Kenntnisse agiler Methoden und Zusammenarbeitsmodelle (z.B. Spotify-Modell, Kanban, Scrum etc.)
~bringst punktuelle Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg mit
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
~kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
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