Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur effizienten Ausgestaltung und Betreuung der in KE verantworteten Governance-Elementen unseres Konzerns. Darüber hinaus bringen Sie Bereitschaft mit, sich in den weiteren Kernleistungen der Beratung in Bezug auf aufbauorganisatorischen Fragestellungen und der Organisationstechnik zu engagieren. Diese Aufgabe braucht flexible, leistungsbereite Mitarbeiter (m/w/d) mit hohem Interesse an der zukünftigen Gestaltung unserer Unternehmensgruppe.
Aufgaben
1. Betreuung und Weiterentwicklung effektiver und effizienter Regelungen in der W&W-Gruppe, wie W&W-Standards, Geschäfts- und Arbeitsanweisungen
2. Beratung und konzeptionelle Unterstützung in organisatorischen Fragestellungen zur Aufbauorganisa-tion und Organisationstechnik.
3. Konzeptionelle Weiterentwicklung der relevanten Prozesse, aber auch der Organisationselemente.
4. Eigenständige Übernahme von organisatorischen Analyse- und Optimierungsaufträgen innerhalb der gesamten W&W-Gruppe.
Erwartungen
5. Abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
6. Hohe Beratungskompetenz und erste Erfahrung in der Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen
7. Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
8. Konzeptionelle Kreativität und Umsetzungsstärke durch pragmatische, iterative Lösungsfindung
9. Leidenschaft für Innovationen der Arbeitswelt und entsprechender Pioniergeist
10. Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
11. Hohe Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgabenfelder
12. Teamfähigkeit
13. Professionelle Anwendung der MS Office - Produktfamilie