Ihre Aufgabe
In dieser Position unterstützen Sie das Recruiting-Team indem Sie unter anderem Stellenanzeigen ausschreiben und die Datenpflege im Bewerbermanagement übernehmen.
1. Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
2. Zielgruppengerechte Ausschreibung
3. Datenpflege in der Bewerbersoftware
4. Beteiligung an Sonderprojekten je nach Bedarfsfall
5. Enge Zusammenarbeit anderen Personalreferent:innen
6. Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen sowie eigenen Veranstaltungen zur Personalgewinnung
Ihr Profil
7. Kaufmännische Ausbildung ggf. mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
8. Gute MS-Office Kenntnisse
9. Organisationstalent mit Fähigkeit zum Selbstmanagement
10. Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
12. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
13. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
14. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
15. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
16. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
17. Ein faires Gehalt
18. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"