Als Senior Engineer bei L21s kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und hast die Gelegenheit mit unserer Firma zu wachsen. In deiner Rolle bist du Hands-on Coder und schreibst hochqualitativen Code während du gleichzeitig unseren Kunden und deinen Kollegen in verständlichen und einfachen Worten erklärst, woran wir eigentlich gerade arbeiten. L21s als junges Unternehmen geht individuell auf deine Bedürfnisse ein und bietet eine Reihe von interessanten Benefits: 100% Remote, frei wählbare Hardware, regelmäßige Teamevents, jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung uvm. Tätigkeiten Wir sind eine technische Beratungsfirma, d.h. wir lösen komplexe IT Probleme unserer Kunden indem wir sie konzeptionell verstehen und anschließend eine Lösung implementieren. Wir sind keine Agentur, d.h. bei uns gibt es kein tagtägliches "Tickets-von-links-nach-rechts-schieben" - wir arbeiten analytisch und Hand-in-Hand mit dem Kunden. Technologisch sind wir oft im Backend im Java/Kotlin Stack oder C# mit DevOps auf Kubernetes unterwegs, Frontend machen wir auf Basis von React, Vue oder Angular. Als Senior Engineer bist du bei uns voll für den Erfolg unserer Kunden verantwortlich, d.h. gemeinsam mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen unserer Kunden, entwirfst pragmatische Lösungsansätze und setzt die Lösung in Code um. Als Senior in deinem Projektteam bist du dabei komplett eigenständig lauffähig und zentraler Ansprechpartner für deine junioreren Kollegen. Uns geht es weniger um konkrete Technologien, als darum für den Kunden die richtige Lösung zu finden - trotzdem erwarten wir natürlich eine gewisse Fingerfertigkeit in wenigstens einer der genannten Technologien. Anforderungen Du kennst dich mit mindestens einem unserer Stacks (Java/Kotlin/C# im Backend, irgendein JS Single Page Framework im Frontend) gut aus Du bist offen und motiviert, dein Wissen sowohl zu vertiefen als auch andere Stacks kennenzulernen. Dein Herz schlägt für Code, aber du verstehst dich selber als Berater: Du hast Freude daran, anderen Menschen den Wert deiner technischen Arbeit verständlich zu erklären. Team Aktuell sind wir ein Team von 30 Leuten und wollen noch weiter wachsen. Gemeinsam im Team mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen der Kunden und agierst als Senior in deinem Projektteam. Bewerbungsprozess Pre-Interview: Kurz abklopfen, ob wir beide das gleiche Verständnis von der Stelle haben uns die Rahmenbedingungen passen Tech Interview: Gespräch / Austausch zu deinen bisherigen technischen Erfahrungen - wir lieben Technik und reden gerne darüber, wollen dich als Person kennenlernen und dir natürlich auch einen Einblick in die Welt von L21s geben Case Study Interview: Du bekommst ein echtes Problem aus unserem Projektalltag präsentiert, erarbeitest dazu eine Lösung und präsentierst uns diese Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat!