Das machen Sie konkret:Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und ForschungsadministrationMitwirkungen bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln und Studien / Vortragstätigkeit / Forschungsprojekten Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen BestimmungenStudierendenbetreuungMitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, SymposienAbschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartetMindestanforderungen:Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg Hohe fachliche Kompetenzen, Methodenkompetenzen und didaktische KompetenzenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und exzellente schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitEDV-Anwender*innenkenntnisseTeamfähigkeit
Wünschenswert sind:Kenntnis universitärer Abläufe und StrukturenErste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:mit den einzureichenden UnterlagenMotivationsschreibenWissenschaftlicher LebenslaufKurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (optional falls vorhanden)Publikationsliste (optional falls vorhanden)Abschlusszeugnisse (optional falls vorhanden)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Roberto Schille (roberto.luis.schille@univie.ac.at) Sekretariat Wendehorst (wendehorst.sekretariat@univie.ac.at) Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15. August 2025
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