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Straßenunterhaltsleiter

Villingen-Schwenningen
beBee
Inserat online seit: 20 September
Beschreibung

Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt

Wir suchen eine fachkundige und leitende Persönlichkeit, die unsere Straßenunterhaltungskompetenz weiterentwickelt. Die Leitung dieses Teams ist verantwortlich für die Strategie- und Geschäftsentscheidungen im Bereich der Straßenwartung und -instandhaltung.

Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein wichtiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis mit einer Vielzahl öffentlicher Aufgaben. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Unser Team arbeitet in einem dynamischen Umfeld und bietet Ihnen Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und -vervollkommnung.


Verantwortlichkeiten:

* Strategische Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Straßenwahrung und -pflege
* Führung des Teams und Übertragung von Aufgaben
* Überwachung der Qualität und Quantität der Arbeiten sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit
* Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen
* Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen
* Bevorrechtigung von Beschwerden und koordinierter technischer Einsatz


Voraussetzungen:

* Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Straßenwärter-, Straßenbauer-, Maurer- oder Betonbauerhandwerk
* Gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik
* Erkennbare Erfahrung in ähnlichen Funktionen
* Umfassendes Fachwissen und gut entwickelte Organisationsfähigkeit
* Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen und Auszubildende anzuleiten und zu motivieren


Bei dieser Position erwarten wir folgende Qualifikationen:

* Technisches Wissen und Fachkenntnis im Bereich Straßenbau und –instandhaltung
* Erprobtes Projektmanagement-Wissen
* Übersicht über moderne Kommunikations- und Informationstechnologie
* Soziale Konfliktlösungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


Unser Angebot:

* Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Generöse Entlohnung nach Ihren Leistungen
* Regelmäßige Präsenz an Ihren Arbeitsorten
* Schutz durch abteilungsübergreifende Abstimmungspflichte

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