Duisburgs Kulturlandschaft ist überaus heterogen und vielfältig. Im Dezernat VI der Stadtverwaltung laufen die Fäden für die öffentlich getragenen Institutionen, wie der Deutschen Oper am Rhein, dem Theater Duisburg, den Duisburger Philharmonikern und den Museen ebenso zusammen, wie für die Förderung der Freien Szene. Ein Schlüsselprojekt der nächsten Jahre wird die bevorstehende Sanierung des Theater Duisburg sein.
Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine
Koordinationsleitung Sanierung (w, m, d)
Schnittstelle zwischen Nutzenden, der Verwaltung und dem Baubetrieb sowie der Koordination mit dem Opernneubau in Düsseldorf
Nutzervertretung der Deutschen Oper am Rhein und Schauspiel Duisburg bei der Theatersanierung
Optimierung sowie Koordinierung des Raumanforderungsbuchs mit dem Opernneubau Düsseldorf
Erstellung von fachlichen sowie politischen Vorlagen zur Theatersanierung
Beratung des Bauherren sowie Überwachung des Baufortschrittes mit dem Bauherren
Leitung des Wiedereinzuges
Ihre fachlichen Kompetenzen:
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem ausgeprägten (theater)technischen Verständnis und Bauerfahrung. Ebenso notwendig ist die Kenntnis eines Opern/Theaterbetriebs mit seinen betrieblichen Besonderheiten. Ein versierter Umgang mit politischen Gremien und Verwaltungsabläufen ist wünschenswert. Unabdingbar sind nachweisbare, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit den unterschiedlichen beteiligten Gruppen transparent und lösungsorientiert im Gespräch zu bleiben. Hilfreich sind Erfahrungen mit Schnittstellenpositionen und eine Teamorientierung.
Für Beamtinnen und Beamten:
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) und
eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o.a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Architektur oder Ingenieurswissenschaften bzw. ein dem o.a. Aufgabengebiet dienliches Studienfach oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Architektur, Ingenieurswissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und
eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o.a. Qualifikation
Für Beamtinnen, Beamte und Beschäftigte:
ein ausgeprägtes (theater)technisches Verständnis und Bauerfahrung
Kenntnis des Betriebs von Opern und Theatern, insbesondere hinsichtlich der betrieblichen Besonderheiten
Ihre persönlichen Kompetenzen:
versierter Umgang in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Verwaltungsabläufen
Nachweisbare, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere mit Blick auf eine transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen beteiligten Gruppen
Erfahrung in der Planung sowie Sanierung von Kulturbauten
Erfahrungen in der Projektleitung
Erfahrungen mit kommunalpolitischen Prozessen
Erfahrungen mit Schnittstellenpositionen
ausgeprägtes planerisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen ArbeitenAusgeprägtes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
eine stark ausgeprägte Teamorientierung
hohe Arbeitsbereitschaft wird vorausgesetzt
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.