Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in derKindernotaufnahme (KNA) Karriere im Evangelischen KrankenhausOberhausen Das Team der Kinder-Notaufnahme (KNA) behandeltausschließlich eingehenden Notfälle und ist 24 Stunden am Tagerreichbar. Hier brauchen wir Menschen, die ihre Arbeit alssinnvolle Aufgabe erleben und den nächsten Schritt in ihremberuflichen Werdegang gehen. Lass dich von der Vielfalt und Dynamikdes Arbeitsumfeldes anstecken, sei ein Vorbild und teile deinFachwissen und deine Unterstützung mit deinen Kolleginnen undKollegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen undprofessionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld undein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. DieKompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchstePriorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönlicheEntwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Inunseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien esMitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. UnsereZusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollemUmgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wirübernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam einenachhaltige Zukunft. Zur Verstärkung suchen wir zum 01. Oktober2025 einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) alsStationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA) in Vollzeit undunbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) istein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertigePatientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken undzertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrumder modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre dermenschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademischesLehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre undAusbildung von Medizinstudierenden teil. Deine Aufgaben Versorgungvon Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführungdiagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigungvon Qualitätsstandards Beobachtung und Überwachung sowiepflegerische Betreuung der Patientinnen und PatientenErsteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nachMTS (Triagierung) Schockraummanagement Als Stationsleitung: Führungdes Teams der Kindernotaufnahme Sicherstellung der pflegerischenund organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme Erstellenvon Dienst- und Urlaubsplänen Umsetzung und Evaluation von Abläufenund Standards Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitendenBereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen undgesetzlichen Regelungen Das bringst du mit Erfolgreiches Examen inder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege AbsolvierteZusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft,diese zeitnah zu erwerben Weiterbildung zur Leitung einer Station(oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung ineiner vergleichbaren Position Empathie und Freude an der Arbeit imTeam Spaß und Leidenschaft für den Beruf Eigene Motivation zurFort- und Weiterbildung für die persönliche und beruflicheEntwicklung Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoherSozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässigeArbeitsweise Das erwartet dich bei uns Ein herzliches undvertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser –Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsereArbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowieärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. Wertschätzungfür deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenenVergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorgedurch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Einerfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuensich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdemerleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstiegbei uns. Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen:Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdiensteunterstützen dich bei deiner Tätigkeiten. Die Gelegenheit, sichberuflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unserearbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl externals auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. DeinWohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich inunserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zumGesundheitscheck und mehr! Attraktive Firmenextras: Wir haben vieleMitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &Musik u. v. m.) für dich im Angebot Nachhaltige Mobilität: Wirbieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. Habenwir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt aufden " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinenFähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung! Hastdu noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: ClaudiaCastiglione Pflegedirektorin 0208 881-1058 Wir laden dich herzlichdazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neuesArbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auffacebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. KrankenhausOberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz derChancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass dieBeschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unseremErfolg beiträgt.