Deine Aufgaben
* Identifikation und gezielte Ansprache von Senior-Profilen – Du findest Top-Talente für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen über LinkedIn und andere Kanäle
* Tiefgehende Beratungsgespräche führen – Du verstehst nicht nur Qualifikationen, sondern auch Karriereziele, Motivationen und langfristige Perspektiven deiner Kandidat:innen
* Kandidat:innen strategisch durch den gesamten Prozess begleiten – Von der ersten Ansprache über mehrere Interview-Runden bis zur finalen Vertragsverhandlung
* Komplexe Matching-Prozesse steuern – Du erkennst, welche Positionen zu welchen Kandidat:innen passen und schaffst nachhaltige Matches auf Senior-Level
* Kontinuierliche Netzwerkpflege und Pipeline-Aufbau – Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und bleibst auch nach erfolgreicher Vermittlung in Kontakt
* Enge Zusammenarbeit mit Account Managern – Du fokussierst dich voll auf die Kandidatenseite, während dein Account Manager die Kundenseite übernimmt
* Fokus auf höherwertige Positionen – Führungskräfte, Spezialisten, Senior-Rollen – keine Masse, sondern Qualität und Passgenauigkeit
Dein Profil
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Headhunting oder HR Consulting – Du hast bereits erfolgreich anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen besetzt
* Erfahrung mit Senior-Level-Kandidat:innen – Du weißt, wie man Top-Talente identifiziert, anspricht und durch komplexe Entscheidungsprozesse begleitet
* Exzellente Gesprächsführung auf Augenhöhe – Du führst tiefgehende Beratungsgespräche mit Führungskräften und Spezialisten und erkennst schnell, ob ein Match passt
* Eigenständiges, strategisches Arbeiten – Du steuerst komplexe Recruiting-Prozesse selbstständig und lieferst verlässlich Ergebnisse
* Starke kommunikative Fähigkeiten und empathisches Gespür – Du verstehst, was hochqualifizierte Kandidat:innen bewegt und kannst sie für Karrierechancen begeistern
* Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch – Du kommunizierst auf professionellem Niveau in allen Kanälen
* Netzwerkdenken und langfristige Beziehungspflege – Du baust nachhaltige Kandidaten-Beziehungen auf, die über einzelne Vermittlungen hinausgehen
Warum wir?
* Attraktiver Bonus pro Einstellung
Dein Erfolg zahlt sich direkt aus – leistungsorientiert und transparent.
* Intensive Entwicklung & kontinuierliches Feedback Wir investieren überdurchschnittlich viel Zeit in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch enges Sparring und ehrliches Feedback.
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 1.200€ Gesundheitsbudget pro Jahr – Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker – deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
* Monatlich 50€ netto auf deine assentio Visa-Karte – On top zu deinem Gehalt – flexibel einsetzbar zum Shoppen, Tanken oder Genießen.
* Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
* Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
* Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!