Start: schnellstmöglich
Befristung: zunächst für 2 Jahre (Elternzeitvertretung, mit Option auf Übernahme)
Standort: Aurich, Oldenburg, Hannover, Bremen, Husum, Berlin, Mainz, Düsseldorf oder im hybriden Arbeitsmodell
Im Rechnungswesen von Alterric kombinieren wir fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Weitblick.
Wir sorgen für aussagekräftige Abschlüsse nach HGB und IFRS, schaffen Transparenz in unseren Unternehmenszahlen und bilden so die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
Als Sparringspartner:in für alle Bereiche gestalten wir effiziente Prozesse und leisten mit unserem Know-how einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung von Alterric – nah dran an den Windparks, die Tag für Tag grünen Strom produzieren und unsere Mission vorantreiben: 100 % Energiewende.
Dein Einstieg:
Starte schnellstmöglich – zunächst befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung.
Die derzeitige Stelleninhaberin geht voraussichtlich Ende Februar 2026 in den Mutterschutz, gefolgt von einer etwa einjährigen Elternzeit (unter Vorbehalt).
Wir möchten an dieser Stelle transparent sein:
Eine Übernahme im Anschluss ist unser Ziel, aber zum jetzigen Zeitpunkt können wir keine verbindliche Zusage geben – wir wissen schließlich alle, dass niemand in die Glaskugel schauen kann.
* Jahresabschlüsse meistern: Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS – insbesondere für unsere Windpark-Gesellschaften
* Bilanzierungsexpertise einbringen: Betreuung von Bilanzpositionen und Prüfung komplexer Sachverhalte nach HGB und IFRS
* Qualität sichern: Unterstützung bei Lageberichten und Anhangsangaben sowie Analyse und Sicherung der Abschlussqualität
* Sparring mit Wirtschaftsprüfer:innen: Aktive Begleitung von Abschlussprüfungen
* Prozesse optimieren: Mit deinem Blick für Effizienz treibst du Standardisierung und Digitalisierung im Rechnungswesen voran
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im externen Rechnungswesen, insbesondere bei Abschlüssen nach HGB und IFRS
* Fundierte Kenntnisse in SAP FI (idealerweise S/4HANA) und MS Excel
* Grundkenntnisse im Steuerrecht
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Analytisches Denken, Teamgeist, IT-Affinität und Interesse an der Windenergiebranche
Sinn & Stabilität
* Mitarbeit in einem der führenden Unternehmen der erneuerbaren Energien – mit messbarem Beitrag zur Energiewende
* Befristete Elternzeitvertretung mit realer Option auf Übernahme – offen, ehrlich und mit Perspektive
Flexibilität & Work-Life-Balance
* 39-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitrahmen (6–22 Uhr)
* Gleitzeitkonto für individuellen Zeitausgleich
* Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Mobile-Office-Anteil
* 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Sicherheit & Tarifbindung
* Rahmentarifvertrag mit geregelten Vergütungsbestandteilen
* Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
* Nutzung der BKK EWE und zusätzliche Unfallversicherung
Entwicklung & Wachstum
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Fachliche Trainings, Seminare und Lernplattformen
* Austausch und Wissenstransfer über Geschäftsbereiche hinweg
Wertschätzung & Extras
* Offene Duz-Kultur, gelebte Diversität und echter Teamspirit
* Monatliches Benefits-Budget (50 €) für Sport, Einkauf oder Mobilität
* Corporate Benefits-Rabatte
* Zeitwertkonten für Sabbatical oder Teilzeitmodelle
* Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
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