Leitung einer leistungsstarken Filiale:">In dieser fachlich anspruchsvollen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitern. Ziel ist es, eine geschlossene und effektive Führungsebene aufzubauen, bei der jeder Mitarbeiter sich zurechtfindet und seine Rolle spielt.">Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams. Dies bedeutet auch, dass Sie für die Disposition und Inventuren sorgen, den Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten und gemeinsam mit dem Team die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellen.">Um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, sind folgende Qualifikationen erforderlich:">Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen">Vorausgesetzte Kompetenzen:">Wir suchen nach einer Person, die über ein starkes Fachwissen im Bereich von Vertriebs- und Marketingstrategien verfügt. Die entsprechenden Kenntnisse und Erfahrungen sollten bereits durch Ihre bisherigen Tätigkeiten bestätigt sein.">Coole Benefits:">Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top AufstiegsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket">Haben wir Ihr Interesse geweckt?">Melden Sie sich gerne bei uns zum Bewerbungsprozess!