Personalreferent / hr-generalist (m/w/d) teilzeit 20 std./woche

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

In Nürnberg unsere Kennziffer: 26152Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE ! Unser Kunde ist ein seit Jahrzehnten etabliertes Unternehmen im Bereich Außenwerbung und zählt zu den führenden Anbietern in der Metropolregion Nürnberg. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene HR-Persönlichkeit gesucht, die operative Personalarbeit mitgestaltet und gleichzeitig Freude daran hat, Recruiting- und Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: ca. 42.000 Eur bis 48.000 Eur p.a. (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Unfallversicherung und Zuschüssen (z. B. Kita-Zuschuss)
• Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen im HR-Bereich
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
• Firmenfahrrad-Leasing sowie regelmäßige Team-Events

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination
• Mitwirkung im Personalmarketing und Aufbau bzw. Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssysteme
• Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Statistiken
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Vertretungsweise Unterstützung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Wirtschaft / Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing wünschenswert
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie eine verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

• Angabe unserer Kennziffer
• Lebenslauf
• Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
• Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
• Ihren Wunschverdienst im Jahr