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Hr-spezialist (m/w/d) - hybrides arbeiten (remote & präsenz)

Essen
DIS AG
HR Experte
Inserat online seit: 12 Juni
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Stellenbeschreibung
Für einen unserer Kunden in Oberhausen suchen wir einen HR-Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit, der das Team mit Fachwissen und Engagement im Personalbereich unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie nicht nur für die administrative Personalbetreuung verantwortlich, sondern auch ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses - von der Erstellung der Stellenprofile, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews bis zum Onboarding (inkl. Vertragsmanagement) Durchführung aller operativen Personalprozesse (u. a. die Zusammenstellung der Basisdaten zur Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung, Betreuung und Pflege des HR-Systems) Ansprechpartner für externe Dienstleister Unterstützung bei themenübergreifenden Projekten und HR-bezogenen Richtlinien Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen Ihr Profil Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Sicherer Umgang mit MS Office Fundierte Englischkenntnisse Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeit Sichere und freundliche Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile Beruflichen Fort- und Weiterbildung, auch durch interne Mitarbeiterschulungen Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsverhandlungen 30 Tage Urlaub Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mia Meister karriere.essen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Girardetstraße 1 45131 Essen Telefon: +49 201/8219110

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