Ihre Aufgabenschwerpunkte:
1. Sie legen den individuellen Pflegebedarf fest und sind dabei für die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses mitverantwortlich.
2. Die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität ist Ihnen vertraut.
3. Sie begleiten und betreuen Menschen mit Defiziten im Bereich Bewusstsein, Kommunikation, Verhalten und Emotionen sowie Mobilität und Aktivität durch eine aktivierende und ressourcenorientierte Pflege.
4. Sie arbeiten im Bezugspflegesystem und übernehmen das Führen von entlastenden und Orientierung gebenden Gesprächen.
5. Sie helfen bei der Bewältigung eines patientenorientierten Tagesablaufes mit und fördern Fähigkeiten zur Krankheitsbewältigung und Copingstrategien.
6. Die Mitwirkung und Durchführung von therapeutischen Gruppenangeboten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ihre Vorteile:
7. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im multiprofessionellen Team sowie vielfältigen Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung
8. Faire Vergütung gemäß TVöD, attraktive Zusatzleistungen, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge in Höhe von derzeit 4,8 %, mind. 30 Tage Urlaub pro Jahr
9. Ein positives Arbeitsklima, welches durch gemeinsame Aktivitäten, wie Mitarbeiterfeste oder Betriebsausflüge, gefördert wird
10. Gesundheitsmanagement wie Sportangebote der Betriebssportgemeinschaft, Betriebsarzt, Eingliederungsmanagement etc.
11. Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals
Ihr Profil:
12. Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Altenpfleger:in
13. Freude an empathischem, beziehungs- und ressourcenorientiertem Arbeiten sowie die Fähigkeit, einen wertschätzenden und freundlichen Kontakt zu Patienten aufzubauen
14. Hohes Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität beim Einsatzim Wechselschichtdienst
15. Engagement im Umsetzen der Organisationsstrukturen und Abläufe und zielorientierte multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
16. Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gegen Masern gemäß der aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen