Referenznummer: 17074 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie Gruppe 2261 Steuern International & Töchter ist der Ansprechpartner für alle Fragen des internationalen Steuerrechts des LBBW Konzerns.Zur Verstärkung des Teams in der Gruppe Steuern International & Töchter wird eine geeignete Person gesucht. Aufgaben: Steuerliche Beratung des LBBW-Konzerns bei internationalen SachverhaltenZusammenarbeit mit den ausländischen Standorten der LBBWMitwirkung bei Betriebsprüfungen in nationalen und internationalen FragestellungenErtragsteuerliche Beurteilung neuer Bankprodukte unter internationalen GesichtspunktenPrüfung von Steuerklauseln bei Kreditverträgen in internationalen KonstellationenPrüfung von Verrechnungspreis-Sachverhalten sowie Mitarbeit bei der Erstellung der Verrechnungspreis-DokumentationSteuerliche Beratung bzgl. der Abwicklung der US-Quellensteuer Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der laufenden steuerlichen Betreuung deutscher KapitalgesellschaftenWünschenswert sind Kenntnisse im internationalen SteuerrechtIdealerweise bereits abgelegtes SteuerberaterexamenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, idealerweise verbunden mit guten EnglischkenntnissenSelbstständige, zielgerichtete und zuverlässige ArbeitsweiseHohes Maß an Flexibilität, xjliken Engagement und Motivation Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten