Hr referent (m/w/d) personalentwicklung & recruiting

HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting

Vollzeit | Osterode am Harz

Sie möchten Recruiting und Personalentwicklung aktiv mitgestalten und moderne HR-Prozesse in einem regional stark verankerten Unternehmen weiterentwickeln? Dann verstärken Sie unser Team bei Harz Energie in Osterode am Harz als HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting.

Ihre Vorteile

• 📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 💶 Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• 🌴 30 Tage Urlaub
• 💻 Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• ⚡ Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• 🛡️ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• 📚 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unseren Online-Campus
• 🍽️ Bezuschusstes Mittagessen am Standort Osterode
• 🎉 Teamevents, Betriebsausflüge und Feiern
• 🚲 Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
• 🔌 Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort Osterode
• 🎁 Mitarbeitervergünstigungen bei Kooperationspartnern
• 💪 Betriebliche Gesundheitsförderung mit Hansefit

Ihre Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Sie führen Gespräche mit Bewerbenden und begleiten den Auswahlprozess professionell und wertschätzend.
• Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten und pflegen den Austausch mit Schulen und Bildungsträgern.
• Sie unterstützen den Ausbau unseres Employer Brandings und vertreten Harz Energie auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.
• Sie entwickeln digitale Lernangebote weiter und treiben das Thema E-Learning strategisch und operativ voran.
• Sie konzipieren und begleiten zielgerichtete Maßnahmen der Personalentwicklung.
• Sie beraten Bereichs- und Abteilungsleitungen zu Entwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei der Planung und Budgetierung.
• Sie wirken an der Optimierung interner HR-Prozesse mit und bringen eigene Ideen in Projekte und Sonderthemen ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, HR, Recruiting, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in angrenzenden HR-Themen mit.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und adressatengerecht und überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und serviceorientiert.
• Sie haben Freude daran, Themen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
• Sie bringen IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projektarbeit mit.

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Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!