Du brennst für HR, möchtest innovative Prozesse mitgestalten und suchst die Dynamik eines jungen Start-ups? Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess : von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen bis zur Koordination von Interviews.
Du gestaltest das Onboarding neuer Kolleg:innen aktiv mit und sorgst für einen erfolgreichen Einstieg.
Du unterstützt im Online-Marketing, erstellst kreative Beiträge für verschiedene Social-Media-Kanäle und bringst eigene Ideen ein.
Du studierst im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach – idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement.
Du gehst neue Herausforderungen gerne an und findest kreative Lösungen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Einblicke in ein breites Spektrum an HR-Themen – von Recruiting über Onboarding bis hin zu strategischen Projekten
~ Vielseitige Projekte mit hohem Praxisbezug
~ Learning by Doing : Eigenverantwortlich Projekte umsetzen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln
~ Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
~ Flexible Arbeitszeitgestaltung für die optimale Vereinbarkeit von Privatleben, Studium und Nebenjob/Werkstudentenstelle
~100 % Home-Office
Bitte beachte: Als junges Start-up können wir derzeit keine Vergütung anbieten – dafür erhältst du umfassende praktische Erfahrung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Stelle ist verfügbar, solange sie online ist.
Art der Stelle: Praktikum