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Pflegefachkraft oder medizinischen fachangestellten (m/w/d) für das herzkatheterlabor

Wuppertal
Klinikverbund St. Antonius und St. Josef
Medizinische Fachangestellte
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für das Herzkatheterlabor

in Voll- oder Teilzeit

Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen oder möchten in ein neues Gebiet einsteigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen!

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

1. Fach,- und sachgerechte Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen diagnostischen Maßnahmen im HKL
2. Assistenz bei elektrophysiologische Untersuchungen (EPU) sowie Implantation von Herzschrittmachern
3. Dokumentation und Auswertung von Untersuchungsergebnissen
4. Sach- und fachgerechtes Bedienen von Instrumenten und Untersuchungsgeräten
5. Umsetzung und Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
6. Prä,- intra-, und postinterventionelle Patientenbegleitung,- und Überwachung sowie Ermittlung und Registrierung von Vitalparametern

Damit überzeugen Sie uns:

7. Abgeschlossene Berufsausbildung als 3-jährig Examinierte Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in dem Bereich der kardiologischen Versorgung
8. Erfahrung im Bereich EPU und Coro
9. Patientenorientiertes Denken und Handeln
10. Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
11. Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Das macht uns außergewöhnlich:

12. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
13. Ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitsplätzen mit vielen Arbeitszeitmodellen
14. Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
15. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
16. Familienfreundliche Personalpolitik
17. Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
18. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
19. Internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
20. Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, BusinessBike-Lesasing, Corporate Benefits, u.v.m.

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