Mitarbeiter/in Personalmanagement für unsere Filialen gesucht mit Schwerpunkt Dienst- und Urlaubsplanung (m/w/d)
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das Personalmanagement für unsere Filialen (m/w/d), die/der unser Team bei der Organisation unserer Verkaufsfilialen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Dienst- und Urlaubsplanung sowie der Abstimmung mit unseren Filialleitungen, Mitarbeitenden und der Verkaufsleitung.
Ihre Aufgaben:
* Erstellung, Pflege und Abstimmung der Dienstpläne für unsere Verkaufsfilialen
* Planung und Koordination von Urlauben, freien Tagen und Vertretungen
* Organisation kurzfristiger Dienstplanänderungen, z. B. bei Krankheit oder personellen Engpässen
* Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung unserer Verkaufsfilialen
* Kommunikation mit Filialleitungen, Verkaufsleitung und Mitarbeitenden
* Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und planungsrelevanten Daten
* Unterstützung bei Personalgesprächen und bei der Auswahl neuer Mitarbeitender für den Verkauf
* Unterstützung der Verkaufsleitung bei organisatorischen Personalthemen im Verkauf
* Enge Abstimmung mit der Personalabteilung
Ihr Profil:
* Freude an Organisation, Planung und Kommunikation
* Ein freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Erfahrung in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Verkauf, Einzelhandel, Gastronomie oder Filialorganisation ist von Vorteil
* Kenntnisse in Dienstplan- oder Zeiterfassungssystemen sind wünschenswert, aber kein Muss – wir arbeiten Sie gerne ein!
Wir bieten:
* Einen modernen, zukunftsorientierten, langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
* Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
* Familiäres Unternehmensumfeld und angenehmes Arbeitsklima im Team
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit klarem Schwerpunkt im Personalmanagement
* Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme
* Leistungsgerechte Bezahlung
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Kontakt zu unseren Verkaufsteams