Du suchst Abwechslung in deiner Karriere? Dann möchtest Du sicherlich eine Herausforderung, die Deine Fähigkeiten fordert und Dir die Möglichkeit bietet, neue Dinge zu lernen.
Aufgaben:
* Du übernimmst technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung) in mittelgroßen Projekten;
* Als zentrale Ansprechperson für die Themen Build Management und Build Infrastruktur bist Du zuständig für die Vorgabe der Projektrahmenbedingungen und arbeitest eng mit dem Service Owner Build Management zusammen;
* Auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, gestaltest Du die Abstimmung und Steuerung von kundenspezifischen, technischen Prozessen und Umgebungen und die Software- und Systemarchitektur unserer Kunden;
* Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch;
* Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung;
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation;
* Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich;
* Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Security und Performance (insb. Docker, Kubernetes);
* Kenntnisse von Build-Prozessen sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken (insb. Jenkins, Maven);
* Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung;
* Freude an der Arbeit im Team; Selbständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz;
Benefits:
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
* Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause;
* Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit;
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche;
* Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern;
* Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte;
* voiio: Umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Familie und Freizeit;
* Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase;