Für unseren Mandanten, ein internationales und innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Automatisierungstechnik insbesondere aus den Bereichen Servoantrieben und -motoren, Motion Controller und CNC-Steuerungen, suchen wir aktuell für das Büro in der Nähe von Stuttgart eine/n Teamleiter:in (all genders) für die CNC Software-Entwicklung.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihr Interesse weckt und Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung. Unser Personalberater, Dustin Radicke, wird sich bald bei Ihnen melden, um Ihnen ein ausführliches Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und die nächsten Schritte zu besprechen.
* Sie sind erste/r Ansprechpartner:in im Bereich der Softwareentwicklung und können mit Ihren Programmierkenntnissen Projekte im Bereich R&D (Research & Development) betreuen
* Sie führen ein Team von circa 10 Mitarbeiter:innen im Bereich der Entwicklung von CNC-Steuerungssystemen
* Sie sind zuständig für die Kapazitätenzuweisungen für mehrere, simultane Projekte
* Sie kommunizieren täglich mit Ihrem Team (meist auf Englisch) und haben den Budget- und Entwicklungsplan im Griff
* Sie verfolgen individuell vereinbarte Ziele und tragen zum Wachstum in Europa bei
* Sie haben mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung
* Sie besitzen über 5 Jahre Erfahrung im Bereich von CNC (Computer Numerical Control) Entwicklungen
* Sie sprechen fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
* Sie haben eine Hochschulabschluss (bestenfalls Master / P.hD.) oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Sie haben sehr gute Kenntnisse mit der Programmiersprache C und idealerweise gute Kenntnisse mit C++
* Attraktives Festgehalt
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Home-Office Möglichkeit
* Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Flache Hierarchie
* 30 Tage Urlaub
* Intensive Einarbeitung
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
* Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
* Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
* Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
* Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
* ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
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