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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Lauf an der Pegnitz
Tintschl
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)


Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!


Ihre Aufgaben

* Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - von der Erfassung bzw. Pflege der Stammdaten bis zur finalen Abrechnung in SAP HCM
* Erstellung aller notwendigen Dokumente im Employee Life Cycle inkl. Bescheinigungswesens, Auswertungen und Vertragswesen
* Bearbeitung und Überprüfung der Zeitwirtschaft inkl. Erfassung von Ab- und Anwesenheiten, Prüfen von Arbeitszeitmodellen und etwaiger Zuschläge
* Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen externen Stellen
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, HR-Manager und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personalmanagement


Ihr Profil

* Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikativ, motiviert und selbständig
* Arbeitsweise: Strukturiert, prozessorientiert; analytisch und verbesserungsorientiert
* Qualifikation: Kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/r), Kenntnisse des bayerischen Metall- und Elektrotarifvertrag, sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel & Word) sowie Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
* Erfahrungen und Know-how: Grundlegendes Fachwissen im Personalbereich und kaufmännisches Verständnis
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden


Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

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