Führung im Wandel:Mit deiner Persönlichkeit gibst du
deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst
Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse
umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt
bedeutet für uns:Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver
Einbindung der MitarbeitendenUnterschiedliche Menschenbilder und
Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickelnEine offene und
konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken
und Eigenverantwortung zulassenRetrospektiven und Selbstreflexion
erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung
findenDein Aufgabenbereich:Moderne und zukunftsorientierte Führung
in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver
Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle
Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im TeamUmsetzung moderner
Arbeitsweisen (z. B. agile Prozesse, digitale Workflows,
Standardisierungen) sowie Integration von innovativen
KI-TechnologienAnalyse zukunftsrelevanter Trends und Entwicklungen
in Bezug auf den Verantwortungsbereich (z. B. Personalplanung und
-controlling, HR-Analytics, Vergütungssysteme, Betriebliches
Gesundheitsmanagement uvm.)Dein Profil:Fundierte
Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen
Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von
Veränderungsprozessen im TeamEinschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld
sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von
Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende
WeiterbildungAusgeprägte Sozialkompetenzen, eine hohe
Kooperationsbereitschaft mit einem Verständnis für die Perspektive
des Gegenübers Digitales Mindset und ein starkes Interesse an der
Weiterentwicklung personalstrategischer Themen sowie einem
außerordentlich hohen Maß an persönlichem Engagement Unser
Angebot:Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für
individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf
verschiedensten KarrierewegenFlexible Arbeitszeiten und hybride
Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und TeilzeitEin
erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie
regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur
Förderung des GemeinschaftssinnsAttraktive Vergütung und eine
Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge,
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag
für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32
Urlaubstage u.v.mDie aktive Förderung der Gleichstellung ist uns
wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In
Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach
Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt
berücksichtigt.Weitere Kontaktdaten:Michael Lukas |
Bereichsdirektor PersonalwesenTelefon 02563 403-1500E-Mail:
M.Lukas@sparkasse-westmuensterland.deRieke Liebig | PersonalTelefon
02563 403-1518E-Mail:
R.Liebig@sparkasse-westmuensterland.deAnprechpartner: Frau Rieke
Liebig Personalentwicklung (1213318) Lohwall 18 48249 Dülmen
E-Mail: r.liebig@sparkasse-westmuensterland.de Tel.: +49 (2563)
403-1518