EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:DEN FINDEN SIE BEI UNS!
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Ob ambulante Pflege oder Tages-, Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Haus Vogelsang“ in Wermelskirchen als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
Hier bewirken Sie etwas
* Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie pflegen und betreuen sie ebenso professionell wie feinfühlig!
* Um den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem personzentrierten Ansatz weiter.
* Auch wenn es darum geht, unsere Arbeitsabläufe noch besser und unsere Pflegeleistungen noch bedarfsgerechter zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen!
Qualifikation
Damit zeigen Sie Wirkung
* abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in o. Ä.)
* Erfahrung in der Altenpflege ist ein Plus – wichtig ist Freude daran, anderen Menschen zu helfen
* Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
* Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält.
Benefits
Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
* Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
* Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
* Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
* Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
* attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
* Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
* Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)