Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Unternehmenskultur
Pflege und Weiterentwicklung der Personaladministration, z. B. Vertrags- und Zeugniswesen
Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Fragen
Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
Hohe Empathie und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell Lösungen zu finden
Erfahrung im Recruiting und in der Gestaltung von Personalprozessen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software (z. B. SAP HR, Personio, o.ä.)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung