Führungskräfteberatung und Mitarbeiterbetreuung sind genau Ihre Themen? Sie möchten Prozesse, Arbeitsweisen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und echte Impulse setzen? Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. Als international wachsendes Technologieunternehmen messen wir Human Resources einen hohen Stellenwert bei: In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und unser Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Sie sind in einem definierten Bereich für die ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten, inkl. der operativen Umsetzung, verantwortlich. Sie erkennen und analysieren interne Veränderungsbedarfe, entwickeln Lösungen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung. Das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Personalplanung sowie die aktive Begleitung und Herbeiführung von Personalentscheidungen sind Teil Ihrer Aufgabe und sind für Sie Standard in der professionellen Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles. Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, mit dem Schwerpunkt Human Resources Management Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in der Beratung von Führungskräften Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und eine selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der deutschen und idealerweise englischen Sprache Eine facettenreiche und verantwortungsvolle Vertrauensposition mit sehr hohem Entwicklungspotenzial in einer innovativen, international tätigen Unternehmensgruppe. Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden. Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab. Bei uns arbeiten Sie in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Sie genießen 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen. Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf 13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing (euroad), Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.