Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Engineer In-Service im Bereich Fahrwerk (m/w/d)
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben.
Job-ID 79397
1. Weiterentwicklung von komplexen Bauteilen, Baugruppen und Systemen der Luftfahrtindustrie
2. Festlegung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung
3. Eigenständige Übernahme von In-Service Arbeitspaketen
4. Führung von Teilprojekten
5. Direkter Kundenkontakt und technische Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten
6. Koordination und Durchführung von Design Ausarbeitungen oder Modifikationen von bestehenden Konstruktionen und Erstellung notwendiger Dokumentation
7. Beurteilen von Bauabweichungen, Vorschläge zur Nacharbeit erstellen und Klären von Ursachen
8. Durchführung von Ursachenanalysen und Erarbeitung von intern und extern abgestimmten Lösungen bei InService Problemen
9. Enge Zusammenarbeit in einem Projektteam, sowie eigenständige Abstimmung mit anderen Bereichen wie z.B. Festigkeit oder Produktion
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
11. mehrjährige Erfahrungen in der Konstruktion und/oder Festigkeitsanalyse
12. Methodische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. sehr gute Kenntnisse in CAD Programmen, vorzugsweise Catia V5
16. sehr gute Kenntnisse in FEM Programmen, vorzugsweise ANSYS
17. Mehrjährige Erfahrungen in der Luftfahrt
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement