Erzieher/in bzw. pädagogische fachkraft (m/w/d)

Der Jugendhilfeverbund JuLe setzt sich seit über zwei Jahrzehnten mit vollem Engagement für Kinder und Jugendliche ein, die eine besondere pädagogische Begleitung brauchen, um im Leben und in der Gesellschaft Fuß fassen zu können. Dabei zeichnen wir uns durch unseren sehr guten pädagogischen Betreuungsschlüssel und zahlreiche erlebnispädagogische Angebote aus.

Für unsere Häuser in Arendsee (Teilzeit- oder Vollzeit) und unser Haus in Apenburg-Winterfeld (Vollzeit) suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Erzieher oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d).

• Du begleitest und organisierst den Alltag mit den Kindern und Jugendlichen nach fester Tagesstruktur. Dazu gehört auch die Organisation von sowie eigene Teilnahme an Gruppen- und Freizeitaktivitäten wie z. B. an Ausflügen in die Natur oder auch an unseren jährlichen Reisen ins Adlergebirge und nach Schweden.
• Du förderst die individuelle Entwicklung der Jugendlichen im persönlichen, sozialen und schulischen Kontext.
• Du arbeitest professionell mit Eltern, Behörden und Kooperationspartnern zusammen.
• Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Hilfeplanung und Dokumentation.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Heimerzieher, Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Fachausbildung.
• Du bist kommunikativ, teamfähig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über einen Führerschein.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen als Bezugserzieher (nicht notwendig!).

• sorgfältige Einarbeitung
• Zusammenarbeit mit einem sympathischen, kollegialen Team
• angenehmes Betriebsklima
• eine faire Vergütung, jährliche Prämienzahlung sowie Zuschläge mögliche Feiertagsarbeit
• einen sehr guten Betreuungsschlüssel (1:1), sodass du wirklich Zeit für die Kinder und Jugendlichen hast; du bist nie allein!
• Zuschuss in eine betriebliche Altersvorsorge
• einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• moderne Dokumentationssoftware (Daarwin)
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (volles Gehalt während einer fachlichen Weiterbildung)
• rhythmische Dienstberatungen und Reflexionen
• regelmäßige Supervision
• Betriebsfeiern
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• faire Wochenend- und Feiertagsverteilung sowie kollegiale Urlaubsplanung
• sinnhaftes Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• eine Shoppingcard mit monatlichem Guthaben

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